灯厂一哥星宇又上热搜了，同一海外工厂不同的工时制度！星宇意欲何为？
一场约谈与两个选项
2026年8月上旬，常州星宇车灯股份有限公司（601799.SH）的会议室里，一批刚刚入职一个月的2026届应届毕业生，陆续收到了会议邀请。他们大多是硕士学历，有的来自985高校，有的为了这份工作放弃了其他机会。
走进会议室后，他们面对的是HR给出的两个选项：以“个人原因”主动离职，拿半个月工资作为补偿；或者拒绝离职，被强制调岗至生产一线，从事车灯插接、螺丝紧固等基础操作工作。原本为期一个月的产线实习，将被延长至三个月，薪资按普工标准重新核算。有录音显示，HR在劝退过程中还曾暗示，常州有一个400多人的HR群，只有配合签字，后续背景调查才不会受到影响。
2026届工科硕士毕业生陈星（化名）是其中之一。今年5月，他与星宇股份签订就业协议后，向另一家已签三方协议的企业支付了违约金。7月2日入职后，他按照公司“3+3”实习模式（3个月工厂实习加3个月部门实习）被分派至车间。8月8日上午，他在总部汇报实习情况时被叫进会议室，公司没有给出任何辞退理由。同批入职的张益嘉（化名）在8月7日收到面谈通知，提出考虑3天，被人事当场拒绝：“现场考虑时间最多半小时，若拒绝将被直接调岗。”
据多名应届生反映，此前应届生群约有400多人，劝退后仅剩约120人。最终，星宇股份与其中107人解除了劳动合同。
官方通报与舆论发酵
事件曝光后迅速引发关注。8月25日晚间，常州市人力资源和社会保障局发布《情况通报》。通报确认，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响”。企业已向学生致歉，并对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类***补贴行为。
8月27日，星宇股份发布致歉信，承认“管理层在决策上有失误，管理上有疏漏”，向受影响的学生及家属致歉。公司承诺向107名解约员工即时发放为期3个月的求职生活补贴（一次性1.5万元），并继续向留宿公司宿舍的学生提供免费住宿；如3个月内未实现就业，再给予6个月工资补偿。8月28日，常州市人社局举办星宇股份离职学生专场招聘会，56家企业提供199个职位、需求1368人。
引人注目的是，这家公司在2026年1月刚刚获得“2025年度常州最佳雇主10强”荣誉，宣传中强调“爱、感恩、责任”的家文化。
业绩增长与人员缩减的背离
劝退应届生的同时，星宇股份的财务数据呈现出另一幅图景。2025年，公司实现营收152.57亿元，归母净利润16.24亿元。截至2026年一季度末，公司现金及等价物超20亿元。然而，2024年末公司员工总数为10426人，至2025年底已降至7532人，一年之内净减员2894人，减幅达27.76%。
星宇股份8月26日发布的2026年半年度报告显示，上半年营业收入68.84亿元，同比微增1.87%，但归属于上市公司股东的净利润约6.69亿元，同比下滑5.26%。公司在半年报中解释，利润下滑受下游乘用车整车内销不畅、部分配套车型销量不达预期及部分原材料价格上涨等因素影响。
此次人员调整恰逢公司二次冲刺港股上市的关键窗口期。2026年7月29日，星宇股份第二次向港交所递交上市申请。仅一周后，公司便启动了应届生集中劝退工作。
从劳动纠纷到供应链审查
这场风波的走向，超出了很多人的预期。被解约的应届生没有止步于国内劳动仲裁渠道。他们整理了HR约谈录音、聊天记录、劳动合同等100多页证据材料，同时向国内劳动监察部门、港交所ESG申诉通道、欧盟供应链合规渠道以及奔驰、宝马、大众等欧洲车企的供应链举报系统提交了投诉。
8月30日，奔驰BPO办公室出具正式回函，确认受理举报并给予专属案件编号WB0011869。回函指出星宇股份的行为“不符合梅赛德斯-奔驰的企业原则”，已转交专家审查。在汽车供应链体系中，WB开头的编号意味着供应商合规审查正式立案。星宇股份在奔驰的供应商体系中，已从“正常合作方”变为“正在被审查的风险对象”。
大众集团合规部门也确认受理了相关投诉。据公开信息，大众方面表示将对涉及供应商的违规行为展开调查，并在必要时采取进一步措施。
调查进行中
9月1日，大众中国新闻发言人对媒体表示，对于关于该供应商的相关投诉，大众汽车集团高度重视并第一时间启动了专项调查，目前调查正在进行中。“尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则。这一点同样贯穿于我们供应链体系的管理之中，我们要求，各项基本价值与权利必须得到充分保障。”大众中国方面强调。
截至发稿，星宇股份方面未就大众启动专项调查一事作出进一步回应。在约谈中选择留下的应届生，仍在工厂从事基础工作，且未被承诺转正。选择留下的硕士毕业生李木牧（化名）告诉记者，与他一同工作的工友大多是小学或初中学历。他每天早晨6时30分起床，7时40分前到岗，一直工作到19时，而劳动合同约定的工作时间为8时至17时。“工作不好找，打算先干着。”他说，“在工厂‘打螺丝’的经历没有用。”
（文中应届生均为化名）
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