位科研专家入企挂职，内蒙古“科技副总”试点启动

13位科研专家入企挂职，内蒙古“科技副总”试点启动

从2016年到2026年，内蒙古自治区企业技术合同成交额增长近4倍，但科技成果转化率仍徘徊在30%左右——这一数据背后，是长期存在的产学研脱节难题。8月25日，一场旨在打通“实验室”与“生产线”最后一公里的制度创新在包头落地：13名来自高校和科研院所的科技人才，正式以“科技副总”身份进驻11家当地科技型企业。

这项由内蒙古自治区科技厅联合党委组织部、人社厅共同推动的试点，聚焦稀土新材料、高端装备制造与新能源三大产业。包头作为国家重要工业基地，拥有全国最大的稀土资源储备和完整的重工业链条，却长期面临高端技术人才“引不进、留不住”的困境。据公开信息，当地前期梳理出20家企业共27个技术岗位需求，最终匹配13位专家精准对接，包括北京科技大学教授潘崇超、内蒙古大学教授张嘉汉等。

“科技副总”并非挂名头衔。会议明确要求其承担“五员”角色：技术创新的参谋员、产学研合作的联络员、技术攻关的组织员、成果转化的推动员、人才培养的辅导员。更关键的是，试点强调建立成果转化收益分配机制，确保专家“用得好、留得住”。一位参与方案设计的政策人士透露，此举意在打破高校科研“纸上谈兵”的惯性，让论文真正变成产品。

此次试点恰逢第十四届“英才兴蒙”高层次人才合作交流会举办期间，政策窗口期与人才集聚效应叠加，被视作内蒙古推动产业转型升级的关键落子。回溯十年，从“科技特派员”到“首席工程师”，再到如今的“科技副总”，地方正不断尝试柔性引才的新路径。而这一次，能否让科研大脑真正嵌入企业肌体，还需市场与时间的双重检验。

本文由AI辅助生成