「60S电梯路演」Vol.45 | 专注于AI赋能与智能化解决方案
广东省市场监督管理局9月11日发布通知，鼓励电梯生产单位和使用管理人建立安全培训考核知识库，运用AI智能手段提升电梯安全培训质量和风险防范能力。通知直指电梯安装、改造、修保和使用管理环节安全风险隐患依然突出，同类事故重复发生。
据广东省市场监督管理局官网9月11日发布的《关于鼓励电梯生产单位和使用管理人建立安全培训考核知识库运用AI智能手段提升电梯安全培训质量和风险防范能力的通知》，从事故调查报告分析，企业从业人员专业技能和安全风险防范能力方面存在多重短板。
安全培训流于形式，习惯性违章屡禁不止
通知列举了四方面突出问题：安全培训考核体系弱化，培训内容碎片化，安全教育流于形式，实操教学、持证考核、施工前安全技术交底针对性不强，从业人员安全素养与岗位需求不匹配，习惯性违章屡禁不止；事故警示教育缺失，案例复盘、以案促改机制不健全，从业人员风险敬畏意识薄弱；风险管控模式落后，缺乏科学精准的风险研判和动态预警手段；安全培训、风险研判与智能技术融合度低。
这一判断来自对事故调查报告的梳理。通知未披露具体事故数量或伤亡数据，但明确表示“同类事故重复发生”，表明电梯行业安全治理仍存在系统性薄弱环节。
AI被寄望补上培训与预警短板
通知鼓励各电梯生产单位和使用管理人立足电梯全生命周期安全管理需求，统筹建设适配本单位的专属知识库，确保内容贴合实操、覆盖全面、动态迭代。
在运用AI智能手段赋能核心工作方面，通知提出五项方向：推行AI智能精准培训考核、开展AI智能风险预判预警、实现AI智能隐患闭环治理、优化AI智能应急处置能力、利用AI动态生成安全风险管控清单并纳入人员考核。
其中，开展AI智能风险预判预警方面，鼓励搭建AI智能风险研判预警模型，整合电梯运行数据、施工记录、维保台账、检验结果等核心数据，精准甄别设备老化、隐性隐患、违规作业等潜在风险，实施智能分级预警，为精准防控提供数据支撑。
行业影响：从“人防”向“技防”转型
对电梯行业而言，这份通知释放了明确的监管信号。电梯安全长期依赖从业人员经验和定期检验，但通知指出，安全培训考核体系弱化、风险管控模式落后等问题，使得“人防”环节存在明显漏洞。AI手段的引入，意味着监管思路正从单纯强化人员培训，转向技术手段与人员管理并重的方向。
通知鼓励电梯生产单位和使用管理人深度融合AI智能技术与安全培训、案例警示、风险研判、隐患治理核心工作，构建现代化电梯安全管控体系。对于行业企业，尤其是中小型维保单位，如何搭建适配本单位的知识库、整合分散的运行与维保数据，将成为下一阶段面临的现实课题。
截至发稿，通知未明确AI手段落地的具体时间表或强制性要求，相关企业如何响应尚待观察。
（本文来源：据广东省市场监督管理局官网9月11日公开通知。本文无配图。）
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