诚伯信息有限公司副总经理刘杰及团队向全国客服人员拜年啦
从行业研究员到研究副总：屠亦婷的晋升轨迹
9月1日的上海陆家嘴，初秋的晨光透过申银万国证券研究所会议室的落地窗洒在长桌上。一份刚刚签发的人事任命文件正在内部系统流转：现任总经理助理屠亦婷正式升任申万宏源研究副总经理。这一天，距离她2024年12月履新总经理助理仅过去九个月。
[IMG:1]从历史脉络看，中国券商研究行业的发展经历了数代演进。早期研究所核心管理层多以“60后”“70后”为主，他们伴随着中国资本市场从无到有而崛起。近年来，行业人才结构悄然迭代，年轻化趋势日益明显。据公开信息，屠亦婷是一名“85后”，毕业于清华大学经济管理学院金融本硕。这一代际交替背后，是传统卖方研究向精细化服务转型的战略刚需。
屠亦婷拥有16年造纸及轻工行业研究经验。轻工制造是一个极具周期性且与宏观基本面高度绑定的传统行业赛道。相较于当前热门的科技或新能源赛道，轻工研究需要穿越漫长产业周期。在此领域深耕16年，意味着分析师必须具备对制造业供应链转移、消费降级与升级交替的深度洞察。长期的基本面跟踪，成为其构建研究护城河的关键。
[IMG:2]2024年，屠亦婷获《新财富》白金分析师称号。在证券研究领域，该称号是对分析师长期执业能力的最高级别认可之一。通常而言，入围者需在多年评选中持续保持在前三名，且需具备穿越牛熊周期的稳定研报产出能力。从普通分析师到白金分析师，再到管理岗位的晋升，这一路径也反映出头部券商研究所“专业带头人主政”的人才选拔逻辑。
从行业格局来看，当前卖方研究正面临前所未有的挑战。据中国证券业协会公开数据显示，近年来券商分仓***收入整体承压，传统“以量取胜”的派点模式难以为继。在此背景下，研究机构面临成本控制压力。将具有深厚产业背景的资深分析师提拔至管理层，有助于研究所在轻工、消费等关键领域稳固核心机构客户份额，提升服务实体产业的投研含金量。
[IMG:3]不过，从明星分析师向管理者的角色转换并非坦途。新任副总经理不仅需要保持个人研究产出，更要承担团队建设、跨行业协同以及商业化变现的压力。申万宏源研究历史悠久，作为老牌头部券商研究所，如何在公募降佣的行业新常态下平衡投入产出比、激活年轻研究员战斗力，将是其面临的重要经营风险与挑战。
据业内分析人士指出，2024年12月《关于加强证券公司和基金管理公司合规管理办法》的深入实施，加速了卖方研究从通道服务向真实投研价值的回归。此次屠亦婷履新，正是传统券商研究所应对行业变革、优化管理层结构的一个缩影。在“85后”分析师开始走向前台的当下，中国券商研究行业正在翻开崭新的一页。
本文由AI辅助生成
