十五五中医教材PDF
技能人才规模持续扩大，结构改善成效显现
据人力资源社会保障部公开数据，目前全国技能人才总量已超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。“十四五”以来，技能人才队伍规模壮大、结构优化，成为支撑中国制造和中国创造的重要力量。
围绕“十五五”时期技能人才队伍建设，国务院今年6月印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，人力资源社会保障部7月印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》，对大规模职业技能培训作出系统部署。
规划明确提出一项核心指标：技能人才占就业人员比例从2025年的30%提高到2030年的35%。人力资源社会保障部职业能力建设司有关负责人表示，“十五五”时期将构建终身职业技能培训实施体系，高质量开展“技能照亮前程”培训行动，重点覆盖人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养服务等领域。
培训供给向产业需求靠拢，***结构性矛盾
培训端正在加速对接用工端。湖南省今年推行“一人一技”职业培训，聚焦12条重点产业链需求，并将补贴资金与就业率、取证率、薪酬兑现率挂钩。据湖南省人社厅公开信息，截至7月1日，全省今年已培训71.08万人次，“十五五”期间计划开展培训500万人次。
制度层面，人社部门将全面推行产教评、订单式、项目制培训模式，打造“30分钟培训圈”，发布培训公共服务电子地图，着力解决“有人没技、有技不对岗、有岗找不到人”的结构性矛盾。
“新八级工”制度打通技能人才晋升通道
评价机制改革同步推进。据江苏省人社厅公开信息，江苏今年组织40家大中型企业参加特级技师、首席技师评聘试点，预计三季度末评出不少于70名特级技师、首席技师。
以沙钢集团为例，企业依托“新八级工”职业技能等级制度自主制定电工、计量员等工种的评价细则，不唯学历、工龄，重点考核现场故障处置、数字化技改和带徒成果。公司首席技师周恩会主导设计的数字化计量管控系统近3年完成70多项电气数字化改造课题，累计创造超2亿元经济价值。
今年9月，第四十八届世界技能大赛将在上海举办，届时将进一步展现我国技能发展成就。随着“十五五”各项部署落地，技能人才的培养、评价与使用链条正在加速贯通。
来源说明：本文数据引自《实施就业优先战略“十五五”规划》、人力资源社会保障部及湖南省、江苏省人社厅公开信息。
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