2023浙江省考申论B卷—— 乡村振兴招贤令！A村公开招聘“乡村CEO” | 招聘启事写作攻略
当40名平均年龄不到35岁的年轻人结束为期四天的封闭实训、各自返回京郊的村庄时，门头沟的山水之间留下了一个待解的命题：这批带着市场化思维重回田间的“乡村CEO”，将如何改写首都乡村的经济账本？
2026年是“十五五”开局之年，北京市明确提出引导青年人才参与乡村振兴。8月下旬，40位青年乡村CEO齐聚京西门头沟，完成了2026年第三期北京青年乡村CEO成长营的实战集训。本期成长营由共青团北京市委员会指导，北京青少年服务中心、共青团北京市门头沟区委员会联合主办，主题为“赋能青年成长 助力乡村振兴”。
实训把课堂直接搬到了乡村发展的真实场景中。主办方相关负责人介绍，课程设计遵循“听理论、看实景、深思考”的递进逻辑，引导学员带着现实问题参与学习。实训深度扎根门头沟，选取4个乡镇7处乡村特色点位开展实地践学。在檀谷商圈，学员直观感受“公园+商业+剧场”的城市山居融合场景；由废弃煤窑改造而来的潭柘厚院展示了闲置资源“变废为宝”的可能；涧沟村则通过深挖平西情报联络站红色底蕴，以沉浸式体验拉长游客停留时长。
专题授课环节，中国农民研修学院副校长熊潘梁围绕“乡村运营激活乡村内生动力”开展分享。一批来自北京青年CEO培养计划、业态成熟的学员代表也走上讲台，将创业经历转化为鲜活教学案例。研学间隙，成长营组织多轮分组研讨与集中交流，学员围绕项目现状、创业心路、现实难题畅所欲言。
这场为期四天的集训，是北京市系统性培育乡村运营人才的一个缩影。据公开信息，“北京市青年乡村CEO培养计划”于2025年12月在北京文旅重点项目投融资对接会上正式发布，首届123名学员从1000余名报名者中脱颖而出。该计划每年选拔超百名青年骨干，聚焦在乡创客、村干部、高校学子三类群体，目标实现“培养100名人才、带动100个项目、激活100个乡村”的联动效应。
课程体系涵盖政策理论、商科知识、实用技能、实战模拟、风险应对五大模块，并组建“政策导师+高校导师+实践导师”三维导师团。学员完成培养后获颁结业证书，纳入首都乡村振兴人才库，享受人才、金融、创业等方面优惠政策。团市委与门头沟区、昌平区、怀柔区签订主训点位合作协议，在全市筛选建立22个实践点位，同步拓展浙江湖州研学点位。门头沟区还发布了“诗画乡村”产业人才20条及“乡村CEO”招募令，并联合多方成立北京乡村职业经理人学院。
政策红利正在加速落地。据公开信息报道，门头沟“诗画乡村”产业人才20条首批政策已顺利兑现，涵盖人才薪酬保障、青年创业扶持、品牌建设奖励、企业融资贴息四条政策，惠及农业经营主体、农村经济合作社、青创企业、乡村CEO人才等8个主体，累计兑现资金41万元。引进的区级乡村CEO享受***资金补贴，3家与村集体经济组织合作的农业经营主体获得475.7万元经营性贷款贴息支持。
北京市政协农业农村委相关负责人表示，青年乡村CEO是盘活乡村资源、发展乡村产业、赋能基层治理的新生力量，是首都农业农村高质量发展的重要支撑。北京青少年服务中心副主任诸葛福琨在成长营结营时表示，本期成长营不是服务的终点，而是持续赋能的新起点。
从“建设乡村”到“经营乡村”，这批平均年龄不到35岁的年轻人正用市场化思维重新审视京郊的山水、村落与产业。当40份实训报告从门头沟发散至京郊各地，首都乡村的经济叙事或许正在翻开新的一页。
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