延长失业金变了，大龄领金还有吗
一家兰州的中小微企业，裁员率控制在5.5%以内，缴纳失业保险满一年，今年将可按上年度实缴费用的60%拿回稳岗返还。这笔钱能否真正转化为岗位的稳定，取决于企业的选择，也取决于政策落地的速度。
近日，甘肃省人社厅联合省财政厅、省教育厅、国家税务总局甘肃省税务局印发《关于做好失业保险支持企业稳岗扩岗政策落实工作的通知》（以下简称《通知》），通过稳岗返还、扩岗补助、技能提升补贴三项举措，释放政策红利，助力企业纾困减负，全力稳住全省就业基本盘。
稳岗返金：企业少裁员，返还比例向中小微倾斜
根据《通知》，足额缴纳失业保险费12个月以上、裁员率不高于5.5%的参保企业，可按上年度实缴失业保险费予以返还。其中，大型企业返还30%，中小微企业返还60%。30人及以下企业的裁员率标准放宽至20%。
政策覆盖范围进一步扩大至社会团体、律师事务所、会计师事务所、参保个体工商户等。这意味着更多用工主体可享受返还，降低用工成本，稳住现有岗位。
扩岗补助：招录高校毕业生、登记失业青年享一次性补贴
企业招录毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生，或16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并连续足额缴纳失业、工伤、养老保险满3个月的，按每人1500元标准发放一次性扩岗补助。
这一举措意在通过直接补贴，激励企业向青年群体敞开岗位，缓解青年就业压力，拓宽就业渠道。
技能提升补贴：考急需紧缺工种证书，最高补2000元
参保缴费满1年的企业在职职工或领金人员，考取甘肃省急需紧缺职业（工种）、职业中类与企业行业一致或数字及绿色职业技能证书的，可申请技能提升补贴。补贴标准按初级1000元、中级1500元、高级2000元发放。
考取多项急需紧缺工种证书的，可额外享受2次补贴机会。这一设计推动技能与产业需求精准对接，鼓励劳动者向紧缺领域和新兴技能方向提升。
兜底保障：继续发放失业保险金及相关补贴
《通知》要求持续抓好失业保险金、代缴基本医疗（含生育）保险费、价格临时补贴等待遇发放。同时，落实为大龄领金人员缴纳企业职工养老保险费和失业保险待遇发放工作，以多层次待遇保障兜牢失业群众民生底线。
政策的落地时间、申领流程、资金到账周期等，仍需各地社保部门进一步细化执行。对企业与劳动者而言，能否及时、便捷地拿到补贴，关系到稳岗扩岗的实际效果。
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