“中学教师招聘笔试前13名被淘汰后5名进体检”引质疑，佛山市教育局：已叫停招聘工作
8月19日，盯着手机屏幕的周明（化名）终于等来了佛山市联合调查组的通报。三个月前，他满怀信心走进季华中学的面试考场，笔试99分的成绩让他觉得自己离这所市直属重点高中的讲台只有一步之遥。结果却是"面试不合格"。
当天，佛山市联合调查组发布通报，认定季华中学在2026年编制教师招聘中存在将毕业院校知名度作为重要筛选条件、提早划出预期录用范围、内部评议等违规行为。这轮引发轩然大波的招聘，最终以面试成绩无效、重新组织考试而告终。
一场引发全网关注的"逆袭"
争议始于8月5日。季华中学在其微信公众号公布了2026年面向社会招聘教师总成绩。物理教师岗位18名考生中，笔试成绩排名前13位的考生全部落选，而排名后5位的考生——笔试成绩在75至78分之间——悉数进入体检名单。
对比此前公布的面试入围名单，被淘汰的考生中笔试最高分99分，最低分也达到81分。根据该校7月17日发布的招聘公告，面试采用试讲方式，满分100分，合格线70分，笔试与面试成绩按4:6比例合成总分。
按此比例反推，进入体检的5人面试成绩分别为92.5、91、87.5、90、79.5分。而被淘汰的13人中，12人因"面试不合格"出局——这意味着他们的面试成绩均在70分以下。
调查结论：违规操作浮出水面
舆论发酵后，佛山市教育局于8月7日叫停招聘并启动调查。8月19日的通报显示，由市纪委监委、市教育局、市人社局组成的联合调查组提级办理此案，共调阅原始材料1570份，回看视频96小时，谈话105人次。
调查认定，季华中学在面试环节存在多项违规行为：将考生毕业院校知名度作为重要筛选条件、提早划出预期录用范围、内部评议。三水区教育局被指管理不到位、监督不尽责。
处理结果涉及多名责任人：季华中学党委书记李某东、校长罗某南被停职并立案审查调查；三水区教育局局长赖某超、副局长傅某被立案审查调查；另有14名相关责任人员被追责问责。
编制招聘的公平之问
佛山市季华中学是市直属公益一类事业单位、广东省国家级示范性普通高中。此次招聘面向社会提供30个编制教师岗位，其中物理学科的这场风波，让公众对事业单位公开招聘制度的执行力产生疑虑。
有当地教育界人士向记者表示，毕业院校"出身论"在部分学校招聘中并非孤例，"但把笔试前13名全部刷掉，操作太粗糙，等于把问题暴露在台面上。"
通报显示，季华中学2026年8月5日面向社会公开招聘编制教师面试成绩无效，将依法依规重新组织面试，对再次参加面试的考生给予交通、食宿补助。对于被淘汰的考生而言，这次等待来得有些迟，但至少让他们看到了公平回归的可能。
截至发稿，重新面试的具体时间尚未公布。多位当事考生向记者表示，将密切关注后续安排。一位不愿具名的考生说："考编这条路本就不易，希望下一次，评判我们的只有讲台上的表现，而不是毕业证上的校名。"
（根据佛山市联合调查组8月19日通报及公开信息整理）
本文由AI辅助生成
