招聘计划公布：为特殊群体设立专属通道
2026年8月14日，胖东来在社交平台发布《胖东来郑州店招聘退伍边防军人及刑释人员提前公告》，宣布计划在即将开业的郑州首店招聘100名退伍边防军人和20名刑期5年以上的刑满释放人员，并为其设立专属报名投递通道。这一举措引发了社会广泛关注。
创始人回应：第一批上岗人员无一离开
针对此次招聘引发的讨论，胖东来创始人于东乐于8月15日凌晨在社交平台发文回应。他在文中表示：“好的环境、好的制度、好的文化。胖东来第一批刑释人员进入岗位以后，没有一个离开，都稳定开心地工作和健康地生活着。这就是充满着尊重、尊严、公平、友善、正义和爱的文化的力量！”
这是胖东来第二次公开招聘刑释人员。早在2025年8月，于东来就曾表示，新乡胖东来“三胖”店进入招工阶段时，特意给有犯罪史的人员预留了2%的名额。随后胖东来陆续发布招聘公告，开设刑满释放人员专属投递通道，当时共接收30份刑释人员简历，计划录用20人，最终将30人全部录取。
记者调查：企业用工观念正在发生转变
记者走访了郑州市多家大型零售企业的人力资源部门负责人。某连锁超市人力资源总监李敏（化名）告诉记者：“过去我们对有犯罪记录的人员确实存在顾虑，主要是担心团队管理和顾客接受度。但近年来，随着社会治理体系的完善和企业社会责任意识的提升，越来越多的企业开始重新审视这一问题。”
李敏表示，关键在于建立完善的入职评估机制和后续支持体系。“不是简单地降低门槛，而是要通过科学的评估、系统的培训和持续的关怀，帮助这些人真正融入职场。这需要企业投入更多资源，但从长远看，有利于构建更加包容的社会环境。”
另一位不愿具名的零售业从业者向记者透露，其所在企业也在考虑类似举措，但仍在观望胖东来的实践效果。“我们关注的是实际操作中的管理难度、员工接受度以及顾客反馈。如果胖东来能够证明这种模式是可持续的，可能会带动更多企业跟进。”
政策背景：法律保障与社会支持并行
根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条规定，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。同时，《就业促进法》也明确禁止就业歧视，保障各类劳动者的平等就业权。
河南省人力资源和社会保障厅发布的《关于进一步做好重点群体就业工作的通知》（2025年12月）中指出，要加强对刑满释放人员等特殊群体的就业帮扶，鼓励用人单位吸纳此类人员就业，并按规定给予社保补贴等政策支持。
河南大学社会学教授王建国在接受记者采访时表示：“从国际经验来看，帮助刑释人员顺利回归社会是降低再犯罪率的有效途径之一。企业提供就业机会，不仅是履行社会责任，也是参与社会治理的重要方式。但需要注意的是，这一过程需要政府、企业、社区和家庭多方协同，形成完整的支持链条。”
人文关怀：重建生活的希望与尊严
记者联系到一位曾在胖东来新乡店工作的刑释人员张强（化名）。他于2025年底入职，目前在新乡店担任理货员。张强告诉记者，入职初期确实感到压力，“担心同事异样的眼光，也担心自己做不好”。但实际情况让他感到意外，“同事们都很友善，主管也会定期找我谈心，帮我解决工作中的问题”。
“这份工作对我来说不仅仅是收入来源，更重要的是让我重新找到了被尊重的感觉。”张强说，“每天按时上下班，和同事一起完成任务，下班后还能和家人一起吃晚饭，这种普通的生活对我来说很珍贵。”
据胖东来内部人士透露，公司为刑释人员提供了专门的导师制度，每位新员工都会配备一名经验丰富的老员工作为导师，帮助其快速适应工作环境。同时，公司还定期组织心理辅导和职业培训，确保员工身心健康和职业发展。
理性反思：包容性就业的社会意义与挑战
从数据来看，我国每年约有数十万刑满释放人员回归社会。据司法部《2025年全国司法行政工作情况通报》显示，2025年全国共释放罪犯约45万人，其中大部分面临就业困难问题。再就业率低是导致部分人员重新犯罪的重要因素之一。
中国劳动关系学院发布的《特殊群体就业状况研究报告》（2026年3月）指出，刑释人员的就业率仅为35%左右，远低于全国平均水平。报告分析认为，社会歧视、技能缺失和心理障碍是阻碍其就业的三大主要因素。
胖东来的做法提供了一种可能的解决方案，但其可复制性仍待观察。一方面，胖东来以其独特的企业文化和较高的薪酬待遇著称，这为其吸引和留住特殊员工提供了有利条件；另一方面，并非所有企业都具备这样的资源和能力。
北京师范大学社会发展与公共政策研究中心研究员刘芳指出：“胖东来的实践值得肯定，但不能简单照搬。不同行业、不同规模的企业需要根据自身特点，探索适合的包容性就业模式。政府应当发挥引导作用，通过政策激励和专业服务，帮助企业降低用工风险，提高接纳意愿。”
关于郑州店的具体招聘安排，公告明确表示报名及面试流程与其他应聘者一致，具体招聘时间、岗位、人数、要求、报名方式等信息将通过胖东来官方渠道正式发布。今年3月，于东来在接受大象新闻采访时已确认，胖东来郑州首店计划于2026年10月开业，目前项目各项筹备工作正稳步推进。随着开业日期临近，此次招聘计划的实施效果将成为检验这一社会实验的重要标尺。
本文由AI辅助生成
