每年都有十几二十位老师离职，学校是否该反思？不要言而无信，信口雌黄了
9月8日下午，北京海淀区西海国际大厦一楼大厅，一块立牌公告孤零零地靠在角落。公告上写着“公司各项业务正常运营，课程交付与客户服务均持续进行”，而大厦前台工作人员向记者确认，公告的主人——北京启航新未来科技有限公司，早已搬离，尽管其“租金并未到期”。
这已是“985海归教授”李泽在不到一个月内遭遇的第二次公开风波。8月中旬，与其关联的武汉公司被曝百余位员工遭欠薪，数百位家长要求退还预付的升学咨询费用。彼时李泽被指“跑路”。上一场风波尚未平息，其北京公司再次因“被裁员”引发员工维权。
门禁失灵：一场“协商一致”的离职
8月29日，周六，路洋收到“签署离职协议”的通知，与他一同收到消息的还有研发部门10多位同事。“周五我们还在正常上班。”路洋说。
异常早有征兆。8月28日，他们的飞书语音通话功能被关闭，随后“查看他人手机号”功能也消失。30日，包括路洋在内的部分员工被踢出飞书架构。更早之前，工作群已开启禁言，“只允许管理员说话”。
路洋向记者回忆，被劝离职前，HR曾称“公司财务状况不好，不签的话，后续可能什么钱都没有了”。即使签离职协议，也只有当月工资可领，没有任何赔偿。
公司先后出过两份离职协议。路洋提供的最初版本《协商解除劳动合同协议书》显示，乙方离职后3个月内，有义务无偿配合甲方工作；未经授权不得代表甲方与原客户交往，不得发表或散播不利言论，否则需支付违约金10万元。因包含这些“不合理内容”，第一版无人签署。后续版本虽删去相关条款，路洋等10多位员工仍未签字，“我们递交了材料，要走劳动仲裁”。
一段路洋提供的录音中，HR冯杰明确提到，“现在公司除了你们这些研发同事没签，大家都签了”。9月7日，记者致电冯杰，她对该话题感到为难，“我现在还算是员工，但是后续也不好说”。对于签署人数，她拒绝透露，只表示“确实是有这个事儿”，并对“裁员”的说法予以否认——“都协商一致”“其实不算裁员”。
从武汉到北京：同一套剧本的两次上演
天眼查显示，涉事公司启航新未来成立于2024年，曾用名北京学程思远科技有限公司，2025年工商年报显示参保人数249人。公司由某互联网原联合创始人杨俊及“985海归教授”李泽共同创立，面向18至35岁有升学、保研、留学等需求人群。股权穿透后，杨俊全资控股的北京起航新途科技有限公司持股31.4163%，李泽持股28.3474%。
公开资料中，李泽为天津大学建筑学院城乡规划系副教授。9月7日，记者致电该学院，工作人员称李泽处于“离岗创业”状态。
这并非李泽关联公司首次出现员工欠薪与家长维权。8月中旬，武汉公司百余位员工被拖欠工资，数百位家长因预付的高考志愿填报、保研等费用要求退款。路洋记得，8月中下旬至少看到十多位家长来到北京公司。
严玫（化名）就是维权家长之一。去年夏天，她为读大一的孩子购买了最高档的保研服务，38万元。这一价位专为冲刺“清北”而设，对方承诺“从大一陪跑到大四”。今年7月，严玫突然收到“保不上”的通知。对方给出的解决方案是降级到第二档，“再退24万元左右的差价”。但她只收到14万多元退款。
8月24日抵京后，严玫“晚上就睡他们公司，一直待了5天”。工作人员表示20个工作日可退款，后在多番讨要下承诺“7到15个工作日”到账。截至目前，她尚未收到退款。
不退费，只置换课
9月7日，记者以家长名义致电涉事公司。工作人员表示，“目前还没有（收到公司可退款的）通知”，并提出可将购买的课程进行置换，“换成别的直播课或往年的录播课”。
多位维权家长晒出的截图显示，他们近期同样收到置换课公告。9月4日发布于购课小程序的《关于2026年秋季课程置换安排的公告》称，受阶段性经营压力影响，2026年秋季鲲鹏课及清北状元班无法如期交付，短期内暂无法办理退款。
员工方面，路洋表示，事发后员工们已无法进入大厦，哪怕过了门禁，电梯也无法通往公司所在的8楼，“那层按钮是灰色的”。
截至发稿，李泽本人未就上述事宜作出公开回应。员工们的劳动仲裁申请已被受理，家长们的退款仍在等待。西海国际大厅那块“正常运营”的公告牌，依旧立在那里。
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