星宇股份处罚疑现“背锅侠”？61岁人力资源总监俞志明早已离任
一份年报差错引发的监管关注
9月9日，上海证券交易所向常州星宇车灯股份有限公司（简称“星宇股份”，601799.SH）下发监管工作函，处理事由为“就公司相关事项明确监管要求”，涉及对象包括上市公司、董事、高级管理人员、控股股东及实际控制人。
上交所的监管函并未直接说明具体事由。但同日，星宇股份发布了一则更正公告。公司于2026年3月20日披露的《2025年年度报告》中，副董事长、副总经理周宇恒的年龄信息存在错误——年报将其年龄列为58岁，而周宇恒实际出生于1985年12月。
这一错误之所以引发关注，在于周宇恒与公司董事长兼总经理周晓萍为母子关系。2025年年报显示周晓萍年龄为65岁，两人仅相差7岁，明显有悖基本常识。而星宇股份此前的多份公开文件均显示周宇恒出生于1985年12月，2025年时应为40岁。
“年龄门”背后的信披合规问题
星宇股份在公告中表示，上述错误不涉及定期报告中的财务数据、会计科目及经营指标，不会对公司已披露定期报告的真实性、准确性、完整性产生实质影响。公司同时致歉称，因本次更正给投资者造成不便，今后将进一步加强披露文件的编制和审核工作，提高信息披露质量。
资料显示，星宇股份主营汽车车灯的设计、开发、制造及销售业务，产品涵盖汽车前部灯具、后部灯具和内外饰车灯等，已进入欧系、日系、美系及多家中国自主品牌整车企业供应链。公司于2011年在上交所上市。
从经营数据看，星宇股份2026年上半年实现营业收入68.84亿元，同比增长1.87%；归母净利润6.69亿元，同比下降5.26%。其中第二季度收入约34.5亿元，同比减少6%。
近期风波不断：解约风波与高管问责
这并非星宇股份近期首次引发舆论关注。2026年8月，该公司因批量解约107名应届大学毕业生，引发社会广泛讨论。
9月7日，星宇股份发布处罚决定，称鉴于8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响，经公司经理办公会决议：对负有管理责任的总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理；对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。
从批量解约应届生到年报年龄披露失误，星宇股份在短短一个月内接连陷入舆论漩涡。9月9日当日，星宇股份股价报收75.20元，下跌2.38元，跌幅3.07%，成交额约4.02亿元，总市值约214.83亿元。
截至发稿，星宇股份未就监管工作函的具体内容作出进一步说明。
（本文基于上海证券交易所公开信息及公司公告整理，不构成投资建议。）
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