【全体村民请注意】花絮5: 走在乡间的小路上~
清晨六点半，兰州新区秦川镇安置社区的便民早餐铺已蒸气缭绕。店主李强（化名）一边给客人盛粥，一边招呼妻子照看刚到的快递包裹——这家集早点、***、代收快递于一体的“小综合店”，是他搬出大山一年后开起来的。
三年前，李强一家还住在兰州市榆中县偏远山区，靠几亩薄田和零工维生。2023年起，随着甘肃生态移民和易地搬迁工程推进，包括他在内的数千户家庭陆续迁入兰州新区集中安置社区。身份从“村民”变为“居民”，生活半径从山沟转向城市边缘，但真正的转变，并非一纸户口迁移所能完成。
据兰州新区官方通报，自2026年初以来，当地统筹乡镇、人社、工会、妇联等多方力量，对搬迁群众逐户摸排劳动能力、就业意愿与技能特长，建立动态就业台账。截至目前，已举办“春风送岗”“夏季招聘”等专场招聘会10余场，累计提供岗位11620个，覆盖制���、服务、建筑等多个领域。
在这些岗位中，4483人实现稳定就业，另有300余人通过就近务工获得收入。数字背后，是一套从“输血”到“造血”的系统性安排。针对技能水平参差不齐的现实，新区以市场用工需求为导向，开设家政、电工、焊工、烹饪乃至电商直播等定制化培训课程，推行“岗前集训+现场实训”模式。
技能培训只是起点，真正考验治理能力的是如何让新社区“留得住人、稳得住心”。
在秦川镇某社区党群服务中心，居民王芳（化名）正在窗口办理医保续缴。“以前跑一趟县城要两小时，现在下楼就能办。”她说。目前，新区安置区已实现教育、医疗、文化、体育等公共服务设施全覆盖，并将社保、户籍、民政等高频事项下沉至社区，推行“一站式”服务，目标是“小事不出社区、大事不出新区”。
对于弱劳力、半劳力及就业困难群体，新区统筹公益性岗位予以兜底安置。与此同时，创业扶持政策同步跟进：简化审批流程、发放创业担保贷款、提供一次性创业补贴。部分搬迁群众由此从“打工者”转型为“小老板”，开办餐饮店、便利店、快递驿站等小微业态，不仅实现自身增收，也带动邻里就业。
这场人口流动，不只是地理空间的迁移，更是一次社会身份的重构。
上世纪90年代以来，甘肃多次实施生态移民和扶贫搬迁，但早期项目常因配套滞后、就业无门，导致“回流”或“空挂户”现象。兰州新区此次尝试，试图打破这一循环——通过就业牵引、服务下沉与创业激励三轨并进，推动搬迁群众真正融入城市经济与社会肌理。
截至2026年9月初，新区搬迁群众就业率稳步提升，社区治理结构逐步健全。然而，挑战依然存在：部分中老年群体适应新环境较慢，部分青年对本地岗位薪资预期与现实存在落差。当地人社部门表示，下一步将强化岗位质量匹配与心理适应支持，避免“数字就业”掩盖结构性困境。
李强的早餐铺门口，挂着一块手写招牌：“新家新业，踏实干。”这或许正是这场大规模社会转型中最朴素也最关键的注脚——安居之后，如何乐业，仍是进行时。
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