AI 已经开始自己组建电影剧组了？
一份无法拒绝的兼职
露丝·福勒坐在洛杉矶家中的书桌前，对着屏幕逐条标注一份电影拍摄计划的流程节点。场地许可怎么申请、儿童演员每天工时上限多少、外景光照什么时段最适合开机，她把这些年攒下的经验拆解成一条条指令，喂给一个她看不见的合作者——一个人工智能模型。
这位拥有剑桥大学双硕士学位的编剧兼制片人，去年刚完成英剧《小灾难》的改编工作。BBC女性职场剧《游戏规则》的原创剧本也出自她手。即便如此，她仍然接受了AI企业的邀约，教人工智能学会统筹电影制作。
“我就是在教AI如何取代我们的工作。”面对英国《卫报》的采访，福勒直言不讳。她估算，当下影视作品的制作量相比疫情之前下降了约35%。“所有人都在挣扎，接下来我们要怎么办？”她说。
四年间开工天数腰斩
福勒的处境不是个例。据洛杉矶电影研究机构统计，洛杉矶影视项目的年开工天数在2021年至2025年间下降了48%。美国劳工统计局的数据显示，全美影视行业就业人数从2022年7月的45万人降至2026年5月的32.6万人，降幅达28%。
开工项目减少，收入缩水，是横在大量幕后从业者面前的现实。2026年北美电影票房累计已达70亿美元，有望接近疫情前水平，但流媒体改变观影习惯带来的行业下行趋势并未逆转。真正扛住压力的，不是票房数字，而是靠一份份合同维持生计的编剧、制片、剪辑师和纪录片导演。
一位要求匿名的纪录片导演接下了另一类任务：教AI把棒球比赛现场采集的音频中的音乐声和观众喧闹声分离出来，再教它辨别英格兰口音、苏格兰口音、非裔美国人口音和亚裔口音。“这就像是有人递给我一把铁锹，让我亲手去挖自己这门职业的坟墓。”他对朋友这样形容。
时薪85美元的诱惑
在好莱坞，Mercor、Micro1和Handshake等AI培训企业正持续招募影视从业者。Micro1近期发布的招聘信息显示，应聘者需具备五年以上影视项目经验，负责设计模拟真实制片场景的评估任务，涵盖预算核算、日程调整和剧组协调。该岗位时薪最高85美元，而美国劳工部公布的2026年7月平均时薪为32.40美元。
一位同样要求匿名的资深编剧，在2023年美国编剧工会大罢工结束后，工作邀约始终未能恢复到过往水平。她开始训练AI编写剧本，并评估由AI撰写的播客、小说和讲座内容。几年下来，她对AI的态度从最初的敌视趋向冷眼旁观。
“AI的编剧水平已有显著提高，但在模拟人类情感方面，几年来并无多大进展。它们缺乏我们那种细腻的层次感。”她说，“或许未来某天，AI能写出《犯罪现场调查》那样的剧本，却绝对写不出《人生切割术》或《继承之战》。”她停顿了一下，“几个月前的一天，我忽然想到：天哪，也许我不该干这个。也许这最终会让我们失业。但再转头看看银行账户里的收入，还是真金白银占了上风。”
挖自己的坟墓，还是先活下去
这些从业者的选择，折射出影视行业面对技术替代时的深层撕裂。他们不是不知道自己在加速什么。福勒清楚，她教给AI的每一条制片经验都在压缩未来同行的工作空间；那位纪录片导演自称宿命论者，认为这已是大势所趋，抵制无济于事，但承认自己的做法“助纣为虐”。
问题在于，当行业开工量持续萎缩，个体的生存压力与集体的职业前景被放在了同一架天平上。拒绝AI企业的合同，意味着眼下就失去一笔可观的收入；接受，则可能在几年后让更多人失去同样的机会。这个困局没有简单的道德答案。
福勒们的工作正在产生真实的影响。AI模型正在学会申请场地拍摄许可、规避安全隐患、确定光照条件、计划拍摄人员名单，甚至考虑儿童演员的特殊需求。这些曾经依赖多年现场经验才能积累的判断力，正被转化为可复制的算法参数。
截至发稿，上述AI企业未就训练数据使用方式和从业者权益保障问题作出公开回应。好莱坞几大工会也尚未就成员参与AI培训的边界发布新的指引。
当铁锹已经递到手里，挖下去是职业自杀，不挖是眼下的生存危机。这些亲手训练替代者的电影人，仍在两者之间反复摇摆。
本文由AI辅助生成
