2026年9月2日
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云南推行“五步做实”政绩观工作法,基层干部从台账中脱身

江西赣州兴国县31岁男子张祖强,从重庆辗转到云南德宏芒市后,手机开始处于关机状态,社交账号处于离线状态,自此失联至今。

清晨七点的社区办公室,网格员老张翻开工作笔记,第一页不再是密密麻麻的考核指标,而是一张手绘的居民需求清单。

“上个月收集的23条意见,有19条已经解决,4条正在协调。”老张把清单拍照发进街道工作群,随后骑上电动车去走访独居老人。这是2026年9月2日,云南省昆明市某街道社区的日常一幕。老张说,过去每周要填报十几份表格,现在多数台账合并为一本“民情实录”,腾出的时间用来入户。

这一变化的背后,是云南省近期在部分州市试点推行的“五步做实政绩观”工作法。据公开信息,该工作法由云南省委相关部门提出,核心是将政绩考核从“材料留痕”转向“一线实绩”,具体分为“访、议、办、评、改”五个步骤:走访收集问题、集体商议方案、限时办理反馈、群众评价成效、动态改进机制。试点范围包括昆明、曲靖、大理等地的36个街道和乡镇。

老张所在的社区是首批试点之一。按照新流程,社区干部每周至少安排两个半天入户走访,群众反映的问题统一录入街道“民情台账”系统,不再要求重复填写纸质表格。街道每周召开一次议事会,由社区干部、居民代表和相关部门共同确定办理优先级。办理结果在社区公示栏和线上平台同步公开,居民可打分评价。连续两个月评价低于60分的项目,须重新上会商议。

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“以前考核看材料厚度,现在考核看问题解决率。”该街道办事处一位负责人表示,新办法实施三个月后,街道层面下发的报表数量减少了约四成,干部下沉时间平均增加两到三个工作日。这位负责人同时提醒,目前仍处于试点阶段,部分数据来自街道内部统计,尚未经过第三方独立评估。

云南大学公共管理学院副教授李明(应受访者要求使用化名)分析,“五步做实”的关键在于把群众评价嵌入考核闭环,形成倒逼机制。但也要注意防止“评价走形式”——如果群众打分缺乏独立性和匿名性,可能重新沦为另一种“材料”。李明建议,试点地区应定期公开评价原始数据,并引入社会组织参与监督。

并非所有参与者都感受到立竿见影的变化。曲靖市某乡镇一名包村干部反映,上级检查次数没有明显减少,只是检查内容从“看台账”变成了“看系统记录”。“如果系统操作繁琐,反而增加基层负担。”这名干部说,目前该系统仍有一些功能需要优化,例如移动端拍照上传偶尔卡顿。

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针对上述反馈,云南省相关部门在8月底召开的一次试点推进会上表示,将根据各地实际操作情况调整工作指引,重点解决“重复录入”和“过度留痕”的隐性变形问题。会议明确,不得以线上记录完整性替代线下走访质量,不得强制要求上传照片或视频作为唯一证明。

截至发稿时,该工作法尚未在全省范围全面推开。相关部门人士透露,试点评估报告预计今年12月前完成,届时将决定是否扩大范围。多位受访基层干部表示,期待看到配套的考核指标体系真正简化,而不是在旧表之上增加新系统。

本文由AI辅助生成

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