广东宣布：上调最低工资标准，9月1日起实施，广州2680元/月 深圳 2700 元/月
自2026年9月1日起，云南、广东两地率先执行新的最低工资标准，山西、新疆也将于10月1日跟进调整。本轮调标覆盖多个省份，涉及数以千万计的全日制与非全日制劳动者，与加班费、社保缴纳基数等切身待遇直接相关。
分档执行 区域差异明显
据云南省人力资源和社会保障厅印发的《关于调整最低工资标准的通知》，云南自9月1日起按县级行政区域发展水平分三档执行：一类地区月最低工资调整为2270元、小时最低工资22元；二类地区调整为2120元、21元；三类地区调整为1970元、20元。一类地区涵盖昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区及安宁市、嵩明县。
广东同日起执行新标准。调整后，广州、深圳执行一类标准，月最低工资分别为2680元和2700元，非全日制小时最低工资均为25.4元；二类标准为2300元/月，三类标准为2040元/月。
山西自10月1日起将全日制月最低工资标准划为三档，分别为2350元、2250元、2150元。新疆同日起调整为2270元、2080元、1930元三个档次。
为何各地标准不同
根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以执行不同的最低工资标准。广东省体改研究会执行会长彭澎分析，大城市与中小城市、县域相比，工资收入和生活成本均存在较大差异，最低工资标准因此呈现明显梯度。
最低工资标准是指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。月标准适用于全日制就业劳动者，小时标准适用于非全日制就业劳动者。
连锁影响波及多项待遇
最低工资标准的调整不仅直接影响低收入岗位的劳动报酬，还会带动相关待遇联动上调。企业计算加班费、确定社保缴纳基数等，通常会参照最低工资标准执行。标准提高后，相应群体的社会保障水平随之提升。
从时间安排看，四省份的调整集中于2026年9月至10月落地。劳动者可通过当地人力资源和社会保障部门官方渠道查询所在地区适用的具体档次及生效时间。据公开信息，后续或仍有省份跟进调整，读者可关注本省人社部门发布的正式通知。
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