半月工资55元，被踢出845个工作群，女孩把被迫离职维权唱成歌
把电脑搬走、踢出845个工作群之后，公司没有再给小古安排任何工作。她照常打卡，坐了一个月的冷板凳，最终拿到半个月工资55元。今年8月，她把这段维权经历写成歌发到网上，视频迅速走红。
9月1日，重庆市大足区人力社保局发布情况通报，回应了这起引发广泛关注的劳动纠纷。据通报，8月27日，用人单位已向小古全额支付法院终审判决确定的费用。
通报显示，小古（网名）在该公司工作6年半。2025年9月起，她遭遇了被搬走电脑、被移出845个工作群、无人安排工作的处境，随后被迫离职，最后半个月工资仅拿到55元。2025年11月14日，她因劳动关系、加班工资、经济补偿、未休年休假报酬等争议，向大足区劳动仲裁委申请仲裁。
仲裁委开庭审理后，依法确认双方存在劳动关系，裁决用人单位支付相关补偿费用。公司不服，先后向区法院起诉，又上诉至市一中法院。2026年8月21日，市一中法院作出终审判决，用人单位须支付相关应付和补偿费用。
维权历时近一年，经历仲裁、一审、二审多个环节，过程并不轻松。小古把这份委屈写进了歌里。视频发布后，她的经历迅速引发共鸣，不少网友留言讲述自己的类似遭遇，事件随之进入公众视野。
8月30日，大足区人力社保局关注到小古在网上发帖反映情况后，立即要求企业依法依规做好员工权益保障工作。对于她新提出的社保相关诉求，区人力社保局表示，将会同有关部门进行核处，督促涉事企业依法办理相关事项。
针对双方劳动关系存续期间的社保问题，通报称，当事人可向大足区人力社保局社保事务中心如实反映情况，依法维护自身权益。
一位劳动法律领域律师在社交平台点评该案时表示，此类"边缘化逼退"手段在实践中并不少见，劳动者应注意保存考勤记录、工作沟通记录等证据。截至发稿，记者未能就此观点联系到该律师本人进一步核实。
目前，小古已被判决确定的费用已经到账，社保诉求仍在处理流程中。这场持续近一年的维权，是否就此画上句号，取决于后续核处的进展。
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