收购商收四万斤水果全过程，很多人一辈子都没见过！
蓝莓采摘季日用工两千七，麒麟区四千农户家门口增收
清晨六点半，三宝街道千亩蓝莓基地的智能温控大棚里已是一片忙碌。蒲萍香双手飞快地掠过枝头，将一颗颗裹着白霜的饱满蓝莓轻轻落入篮中。采摘、分拣、打包——这些工序她早已烂熟于心。
“以前外出打工，一年到头攒不下多少钱；现在家门口上班，赚钱顾家两不误。”蒲萍香说。她的变化，是麒麟区蓝莓产业链上数千名务工群众的一个缩影。
据曲靖市麒麟区人民***公开信息，目前全区蓝莓种植面积已达1.3万余亩，集聚38家农业经营主体，建成标准化基地48个，其中千亩以上规模化基地4个。2025年，全区蓝莓产量达2505吨，产值1.342亿元，较2021年分别增长295%和183%。
数据的背后，是一套将农户深度嵌入产业链的利益联结机制。
“451”机制：把农户变成股东
产业要发展，利益分配是关键。麒麟区创新推行“党组织+合作社+公司+农户”发展模式，由村级党组织牵头领办农民专业合作社，并推行“451”股权联结分红机制——入股群众占比40%、合作社占比50%、企业占比10%，将农户、集体经济和市场主体结成利益共同体。
在越州镇，这一模式被进一步细化。全镇蓝莓产业共流转土地7300亩，联结农户2629户；125户农户自筹2214.8万元入股大棚项目，实现从传统农户到产业股东的身份转变。村集体占股51%、农户及经营骨干占股48%、困难群众代持股1%，实行“保底收益+按股分红”双保障模式。
仅土地入股一项，农户每亩年均分红可达1600余元。2025年，越州镇蓝莓基地联农入股123户，分红1224万元。
家门口的务工车间：日薪最高400元
产业平台成型，就业岗位随之落地。越州蓝莓基地采取“常年固定用工+季节性灵活用工”模式，基地常年固定管护用工达632人，采摘高峰期单日用工可达6000余人。采用“底薪+计件”计酬方式，日薪酬为100元至400元。
据《曲靖日报》报道，越州镇基地常年配备166名管理人员，带动166户农户就业，年务工收入达498万元。采摘旺季每天用工量达1660人次，日工资在100元至200元之间。
沿江街道新圩社区，曾是沉寂的盐碱地与荒坡。如今，社区集约整合南盘江边闲散土地，建成智能大棚，打造“家门口的务工车间”。社区群众刘春花说：“每天工作8小时、工资100元，加班工资另算”。据公司负责人张兴武介绍，公司每年用工量达3000人次，其中80%为本地人。
依托蓝莓种植基地，麒麟区在田间地头建起务工车间，提供管护、采摘、加工、物流等全链条岗位，形成“常年用工+季节性用工”的灵活就业模式。截至目前，蓝莓产业已带动4000余名群众在家门口就近就地务工，年增收5100万元。
从鲜果到深加工：一颗蓝莓的产业链之旅
麒麟区的蓝莓产业不止于鲜果种植。在种植端，全区推广基质无土栽培、智能温控、水肥一体化精准滴灌等现代农业技术。通过无土栽培与智能管控，亩产量较传统露天种植提升100公斤。当地优选“F6”“L11”“珠宝”等优质品种，实现当年9月下旬至次年7月梯次错峰上市。
在加工端，蓝莓果汁、果酒、果酱、冻干果品、乳制品、叶黄素保健品等系列产品相继问世。全区已建成2个库容量达2.5万立方米的蓝莓冷链物流分拣中心，确保清晨采摘的蓝莓能在6小时内通过全程冷链发往全国。
三产融合也在加速。潇湘街道数字化产业园依托连片种植优势，提供稳定就业岗位200余个、临时岗位400余个。沿江街道新圩知青文化产业园盘活闲散土地1260亩，打造集蓝莓种植、采摘体验、农事观光于一体的农旅融合园区，新增就业岗位1200个，带动299户1039名群众增收。
产业反哺：村集体经济收入超百万
产业壮大的同时，村集体也尝到了甜头。以大梨树村为例，全村1321户村民以土地流转形式入股，每年可获得土地分红1152万元。2025年，村集体经济收入达125.3万元。
村集体将部分收益反哺民生——2025年，大梨树村为群众发放医保补助11.3万元、老年人补贴9.12万元。越州镇则每年提取1%至3%的产业收益，用于困难群体救助、公益设施修缮、人居环境提升。
2026年上半年，麒麟区蓝莓总产量已达4515吨，地头均价50.9元/公斤，总产值达2.3亿元。蓝莓产业带动22个村集体增收超1000万元，从业人员年均收入稳定在3万元以上。
据公开信息，“麒麟蓝莓”已入选全国“名特优新”农产品名录，连续4年斩获云南省“十大名果”称号。这颗小小的蓝色浆果，正在串起一条从田间到车间、从鲜果到加工、从乡村到城市的完整产业链，也让越来越多像蒲萍香一样的村民，在家门口端稳了增收的饭碗。
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